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2017青岛市妇女儿童医院、青岛市妇幼保健计划生育服务中心招聘面试方案
2022-11-24

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)和《2017年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2017年青岛市妇女儿童医院、青岛市妇幼保健计划生育服务中心公开招聘工作人员制定面试方案如下:

采取先笔试后面试方式。参加统一组织的笔试,在笔试合格分数线倍的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求,面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力,包括综合分析、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、专业技能等。

面试采用答辩+技能测试的方法进行。按招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。

经审核确认后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。

考生应于面试通知书的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到,首先参加抽签,确定面试顺序号。超过的面试开始时间未到的,视为自动放弃面试。

面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生的成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后在考点公布,并于当天在青岛市妇女儿童医院网站(公布。

(一)考生携带身份证和面试通知书参加面试。面试通知书领取时间以单位通知为准。超过时间未到的,视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2017年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章》执行。

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